Gabriele Walz

Was zeichnet mich aus

Für mich steht immer Empathie und involvierende Kommunikation an erster
Stelle. Selbst Verantwortungsbewusstsein vorleben, Entscheidungen treffen,
Mitarbeiter zu empowern und zu enablen, authentisch bleiben und sich
Feedback einholen, so offen wie nur möglich. Das sind und waren immer die
Grundelemente meines Verständnisses von Leadership.

Welche Expertise bringe ich mit

• Langjährige Personalverantwortung in B2B vertriebsnahen Teams,
  Telekommunikations-/IT Bereichen und Projektmanagement
• Strategische Managementverantwortung
• Know-how in Zukunftsthemen wie KI, virtuellen Realitäten, Digitale
  Transformation und der Digitalen Journey von komplexen Organisationen,
  Digitalisierung von Unternehmensprozessen, Digitale Twins, Implementierung
  von Software-Lösungen in großen Unternehmen, Industrie 4.0 und IoT
  Lösungen sowie Verteidigungsstrategien mit Security Lösungen in Zeiten von
  Cyber Kriminalität und Hacking Strategien
• Erfahrung in der Einführung von multimedialen InhouseKommunikationssystemen
• Know-how und Erfahrung im Einsatz von klassischen und
  zukunftsorientierten Wide Area Networks Lösungen mit
  nationalen/internationalen Standorten und Management-Systemen
• Teilnahme an diversen Projektteams und Verhandlungsrunden mit
  Sozialpartnern und Gewerkschaften zu Organisationsrestrukturierungen und
  Personalumbau
• Netzwerk in Geschäftsleitung und Vorstandsebenen der großen
  mittelständischen Unternehmen in Baden-Württemberg/Saarland und
  Rheinland-Pfalz
• Netzwerk in die Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen der
  Kommunikations- und IT Branche (regional und auch überregional)